украинский русский английский
Борис Колесников: Наша задача - повысить среднюю заработную плату в стране
09.10.2012 | 18:12
ПРЕСС-служба Министерства инфраструктуры

Основные задачи Стратегии развития Укрпочты на 2012-2017 год - обеспечить качественный уровень предоставления социальных услуг и повысить уровень заработной платы в отрасли. Об этом сегодня в рамках IV Всеукраинского форума работников почтовой связи в интервью журналистам отметил Вице-премьер-министр Украины - Министр инфраструктуры Борис Колесников.

При разработке Стратегии изучался опыт почтовиков Великобритании, США, Германии, Италии и других ведущих стран. При этом наибольшее внимание сосредоточено на тех секторах отрасли, которые будут способствовать росту средней заработной платы в Украине.

«Вопрос в одном: как нам достичь средней заработной платы в стране, с последующим повышением, которое поручил Президент - т.е. до 2017 года выйти на 8 тысяч гривен. Мы не собираемся сокращать работников, а значит будем вводить новые услуги - самые современные и самые прибыльные. Над этим и будем работать», - отметил Борис Колесников.

Кроме основных услуг, которые сегодня предоставляет Укрпочта, в том числе социальных - доставка корреспонденции и пенсий в самые отдаленные уголки государства  - почтовики и дальше будут развивать услугу доставки товаров непосредственно домой заказчикам. «Это самый большой резерв для повышения заработной платы в нашей отрасли», - подчеркнул Борис Колесников.

Напомним, сегодня, во Всемирный день почты, в Киеве презентована Стратегия развития Укрпочты до 2017 года. Новая Стратегия охватит наиболее приоритетные сферы развития и станет залогом укрепления позиций Укрпочты на внутреннем и международном рынках. В следующие 5 лет Укрпочта, согласно Стратегии развития, планирует существенно модернизировать инфраструктуру предприятия и внедрить ряд инновационных продуктов, среди которых «единое окно» административных услуг, «официальный электронный почтовый ящик», «гибридная почта», «единое платежное окно» для всех видов платежей населения, электронная почтовая марка и т.д.

Предполагается, что реализация Стратегии позволит увеличить доходы предприятия на 50%, а прибыль Укрпочты вырастет на 75%. Кроме того, сотрудники Укрпочты будут обеспечены достойной заработной платой и получат более 18 тысяч компьютеризированных рабочих мест, будет автоматизировано технологические процессы во всех отделениях предприятия, тем самым уменьшив время обслуживания клиентов в 4 раза. Также будут создаваться современные автоматизированные сортировочные центры и увеличиваться стандартная скорость доставки писем с 5 до 3 дней, посылок - с 7 до 3 дней, газет - с 2 дней до «день-в-день», вводиться централизованная интегрированная информационная система класса ERP; разрабатываться он-лайн сервисы для всех услуг и обеспечиваться информационная поддержка операций. Для отдаленных и малонаселенных пунктов будет увеличиваться количество передвижных отделений. В планах предприятия еще и ремонт всех отделений почты, включая сельские, а также обновление автомобильного парка.

Укрпочта - один из ключевых инфраструктурных предприятий, которое насчитывает 100 тысяч сотрудников, имеет 109 сортировочных пунктов, 4,2 тыс. автомобилей и 13,4 тыс. почтовых отделений. Укрпочта осуществляет доставку около 1 млрд. единиц периодических печатных изданий, 330 млн. единиц письменной корреспонденции, 180 млн. платежей, 100 млн. пенсий и выплат.

версия для печати