українська російська англійська
В Україні - стійка тенденція зростання заробітної плати. Найбільше - у бюджетній сфері
02.11.2012 | 08:56
Департамент інформації та комунікацій з громадськістю Секретаріату КМУ

Однією з характеристик сучасного ринку праці в Україні є стійка тенденція зростання заробітної плати – як номінальної (вираженої в грошових одиницях за певний період часу), так і реальної (скоригованої до індексу споживчих цін).

Оскільки зростання номінальної зарплати постійно випереджувало ріст споживчих цін, приріст реальної зарплати за 9 місяців 2012 року становив майже 15%, що вдвічі вище показника аналогічного періоду 2011 року.

Так, розмір середньомісячної номінальної заробітної плати штатних працівників підприємств, установ, організацій у січнівересні 2012 року становив 2975 грн. і порівняно з відповідним періодом 2011 року збільшився на 15,7%.

 На підприємствах промисловості приріст становив 12,9%, будівництва  – 12,5%, транспорту та зв’язку – 11,5%, а найвищим він був в установах та організаціях, що фінансуються переважно за рахунок бюджетних коштів (освіта, діяльність у сфері культури та спорту, охорона здоров’я та соціальна допомога) – 22,6–24,5%.

Дані державних статистичних спостережень свідчать також про структурні зрушення в розподілі працівників за розміром заробітної плати. Якщо у червні 2010-го зарплату у розмірі понад 3,5 тис. грн. отримували 16,4% працівників, то у червні 2011-го – 22,3%, а у червні поточного року – майже 28%. Тобто, за два роки кількість тих, хто отримує зарплату понад 3,5 тисячі гривень, зросла у півтора рази і досягла майже третини всіх, хто працює.

Водночас частка працівників, які отримували заробітну плату в межах мінімальної, поступово зменшується: з 7,2% у грудні 2010 року до 5,4% у червні 2012 року.

 

версія для друку