українська російська англійська
Для аутсорсингу та аутстафінгу дозвіл не потрібен
04.03.2014 | 10:07
Прес-служба Державної служби з питань регуляторної політики та розвитку підприємництва

На звернення Держпідприємництва Державна служба зайнятості надала роз’яснення.

Законом України «Про зайнятість населення» встановлено, що діяльність суб’єктів господарювання-роботодавців, які наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця на умовах трудових договорів, здійснюється на підставі дозволу, виданого Державною службою зайнятості.

Служба зайнятості підтвердила свою раніше висвітлену позицію, що вимога щодо отримання дозволу на наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця (іншими словами – аутстафінгу) розповсюджується виключно на суб’єктів господарювання-роботодавців, які є резидентами України.

Тобто, якщо іноземна компанія буде зацікавлена у співпраці з українськими аутсорсерами (це, переважно, програмісти, дизайнери, бухгалтери, юристи, фінансисти, маркетологи (рекламісти)), то спеціального дозволу для такої співпраці від Державної служби зайнятості України отримувати не потрібно.

З текстом листа можна ознайомитися за посиланням: http://www.dkrp.gov.ua/info/3132 .

версія для друку