Процес формування Служби порятунку
європейського рівня, в першу чергу залежить від тих людей, які працюють у ДСНС
України та роблять все можливе, аби вдосконалити та реформувати діяльність Служби.
Саме професійний та ретельний підбір кадрів, а також забезпечення відповідного
рівня їх професійної підготовки є запорукою результативної та продуктивної
роботи. Про це під час розширеної підсумкової колегії розповів Голова ДСНС
України Сергій Бочковський.
«Нам не потрібні кабінетні
керівники-генеральчики, які не врятували жодної людини, нічого конструктивного
для Служби не зробили й працюють лише на власну кишеню. ДСНС України потребує
розумних, завзятих молодих фахівців з палаючими очима, які люблять свою
Батьківщину і свій народ»,- зауважив Голова Служби.
Він зазначив, що найголовнішим завданням на
сьогодні є сформувати колектив перспективних співробітників, які міркують
по-європейськи і можуть раціонально підходити до вирішення проблем,
впроваджувати нові сучасні технології у сферу цивільного захисту, постійно
вдосконалювати свої навички і спонукати до цього інших.
«У нас повинні працювати порядні, професійні і
віддані своїй справі люди. Ми даємо шанс нашим молодим фахівцям, випускникам
проявити себе, адже розуміємо, що нинішнє покоління вже живе за зовсім іншими
правилами та мислить зовсім інакше. В наших профільних вузах навчається чимало
талановитої та працелюбної молоді, яка має власний погляд щодо вдосконалення
системи цивільного захисту. Наразі ми робимо все можливе, аби впроваджувати у
сферу нашої профільної освіти новітні технології і тим самим підготувати
молодих фахівців європейського рівня. Я переконаний, що саме за ними майбутнє і
саме вони зможуть в подальшому впроваджувати свої ідеї та розробки у життя», -
сказав Сергій Бочковський.
Він також зазначив, що у системі ДСНС України
розроблені відповідні положення і методики проведення психофізіологічного
професійного добору осіб рядового і начальницького складу. Під час проходження
психофізіологічної експертизи визначається рівень розвитку таких якостей, як
увага, пам‘ять, стійкість до стресу, орієнтація у просторі, швидкість
реагування тощо.
«За результатами тестування надаються
попередні висновки щодо відповідності особистих якостей, навиків і вмінь людини
її професійним обов‘язкам. Причому тестування відбувається індивідуально, тобто
відповідно до фахових вимог до конкретного напряму професійної діяльності.
Таким чином ми робимо психологічне прогнозування надійності роботи конкретного
працівника у розрізі саме його функціональних обов‘язків. На основі отриманих
психофізіологічних та медичних даних Центральна лікарська експертна комісія
робить остаточний висновок і засвідчує відповідність кандидата чи працівника
вимогам професійної діяльності», - зазначив Сергій Бочковський.
За словами Голови Служби ще одним пріоритетним
напрямком роботи наразі є також подальше вдосконалення та адаптація до сучасних
європейських стандартів нормативно - правової бази у сфері пожежної,
техногенної безпеки та цивільного захисту.