Необхідна
реформа як системи оплати праці, так і Служби зайнятості загалом. В цьому
переконаний Міністр соціальної політики Андрій Рева. Адже існуюча на сьогодні
система не стимулює людей до пошуку постійного місця роботи. Оскільки допомога
з безробіття майже така, як і мінімальна заробітна плата, чимало осіб працюють
по півроку, а потім стільки ж отримують допомогу з безробіття, перебиваючись
випадковими підробітками, бо так вигідніше.
«Ми не
вирішимо цю проблему, доки не реформуємо систему оплати праці загалом, - каже
Міністр соціальної політики Андрій Рева. – І доки отримувати заробітну плату не
стане вигідніше, ніж сидіти на соціалці – нічого не поміняється. Окрім того,
необхідно докорінно реформувати Службу зайнятості. Із посередників, котрі
існують на ринку праці між працівниками й роботодавцями, - цей орган
найнеефективніший».
На думку
Андрія Реви, Служба зайнятості взагалі не повинна займатися пошуком роботи,
вона має лише оформляти безробітних і передавати такі списки до приватних
рекрутингових агентств. Ті будуть шукати їм роботу, а соціальні служби
виплачуватимуть агентам за кожного працевлаштованого винагороду після
проходження шукачем роботи випробувального терміну.
Крім того,
зараз Служба зайнятості занадто централізована, вважає Міністр, - у своїй
роботі вона не бере до уваги місцеві реалії.
Тобто під
час перепрофілювання безробітних Служба зайнятості пропонує навчання за якимись
спущеними згори списками професій – перукарі, кухарі, бармени. Тоді як в окремо
взятому місті необхідні, скажімо, слюсарі, токарі, водії трамваїв... Відтак, у
багатьох містах місцева влада і як замовник, і як споживач робочої сили, не
може знайти спільну мову зі Службою зайнятості.